Institucionalizar la bondad. Redefinir el éxito.
Nunca hemos sido tan prósperos.
¿Somos más felices?
Los ingresos se han multiplicado. La confianza, la satisfacción y la calidad de la vida cotidiana no han seguido el mismo ritmo. El Institute of Goodness existe para cambiar lo que significa el éxito: convirtiendo la bondad en algo que enseñamos, practicamos, medimos y celebramos.
Gratis · privado · 15 preguntas · unos 4 minutos · sin registro
Lo que medimos es lo que perseguimos.
La sociedad mide la riqueza, el poder y la influencia, y eso es lo que la gente persigue. La bondad, la confianza, las relaciones y la contribución quedan fuera de todo marcador y, poco a poco, se ven desplazadas. India ocupa el puesto 118 de 147 países en el Informe Mundial de la Felicidad pese a tres décadas de ingresos crecientes. Estados Unidos, una de las naciones más ricas del mundo, ha descendido en la misma tabla.
El Institute of Goodness no rechaza la ambición ni la prosperidad. Se propone ampliar la definición del éxito para que la bondad cuente, porque lo que se mide se hace visible, lo visible se valora, y lo que se valora es aquello a lo que la gente aspira.
El argumento completo, en palabras sencillas- Lo que no medimos, no lo notamos.
- Lo que no notamos, no lo valoramos.
- Lo que no valoramos, no lo cultivamos.
- Lo que no cultivamos acaba por desaparecer.
- Ravi Sharma · Why do we need a Goodness Index
La bondad no es un sentimiento. Son cinco cosas que puedes practicar.
La bondad es la alineación de la intención, la acción y el impacto hacia el bienestar de los demás. El Instituto la expresa mediante cinco valores fundamentales: un vocabulario común que convierte un ideal abstracto en conducta cotidiana. No son etiquetas para juzgar a nadie como bueno o malo; son hábitos que pueden fortalecerse.
Integridad
Honestidad, justicia y valor moral: hacer lo correcto cuando nadie mira.
02Responsabilidad
Compromiso, deber y contribución: con la familia, la comunidad y la sociedad.
03Compasión
Amabilidad, empatía e inclusión: la preocupación por los demás convertida en acción.
04Respeto
Dignidad, diferencia y ley: para las personas, las instituciones y los espacios compartidos.
05Custodia
Recursos, sociedad y planeta: somos custodios del mundo, no sus dueños.
La felicidad es el destino. La bondad es el camino.
Todos buscamos la felicidad, pero la felicidad no puede ordenarse, enseñarse ni practicarse. La bondad sí. La integridad, la responsabilidad, la compasión, el respeto y la custodia se traducen en decisiones diarias, y esas decisiones nutren las cinco dimensiones de una vida plena, el Péntada de la Vida: bienestar físico, mental, emocional, social y espiritual.
Las acciones nacidas de buenos valores fortalecen a quien las recibe, a quien las realiza y a la sociedad a la que ambos pertenecen. El equilibrio entre las cinco dimensiones es lo que hace sostenible la felicidad.
La Péntada de la Vida, en la columna del fundador- 1Practica la bondadIntegridad · Responsabilidad · Compasión · Respeto · Custodia
- 2Nutre la Péntada de la VidaFísico · Mental · Emocional · Social · Espiritual
- 3Armonía y pazEn ti mismo, en tus relaciones, en tu comunidad
- 4Felicidad sostenibleEl estado deseado: alcanzado mediante la acción, no perseguido en solitario
India ha construido la infraestructura de la prosperidad. Ahora necesita la infraestructura del carácter.
Carreteras, energía, pagos y tribunales dependen del comportamiento de quienes los usan y los gestionan. Las normas pueden desalentar la mala conducta; la tecnología puede añadir transparencia. Ningún sistema puede sustituir al carácter. Llamamos a la fuerza colectiva de los valores y la conducta de una sociedad su Infraestructura de Carácter — y tiene un peso económico real.
La desconfianza sale cara.
Donde las personas no pueden fiarse unas de otras, todos verifican, supervisan, notarizan y litigan. Hacer cumplir un contrato comercial en India se estimó en unos 1.445 días. Cada cláusula escrita contra la mala fe es un coste que una sociedad de alta confianza nunca paga.
La buena conducta rinde.
Cada acto de integridad reduce la fricción. Cada acto de responsabilidad reduce la supervisión. Cada compromiso cumplido abarata la siguiente transacción. El carácter no es solo un activo moral; es también un activo económico.
Las normas siguen a la mayoría.
Las personas toman sus referencias de quienes les rodean. Cuando la conducta responsable se convierte en la conducta mayoritaria, empieza a sostenerse por sí sola: el Goodness Tipping Point hacia el que una sociedad debe construir, persona a persona.
Nuestro propósito: que la bondad se enseñe, se practique, se mida, se reconozca y se celebre.
Tres programas se refuerzan mutuamente. Practicarla. Medirla y mejorar. Reconocerla, para que más personas la practiquen. La bondad pasa de la filosofía a la conducta, de la conducta al hábito, del hábito a la cultura, y de la cultura a la Infraestructura de Carácter.
Responsabilidad Social Personal
Aprendizaje experiencial desde la educación infantil hasta la universidad, sobre los cinco fundamentos. Microacciones, historias, dilemas, servicio y reflexión: formación de hábitos, no sermones morales.
El currículo PSR
El Goodness Index™
Un marco basado en la investigación que hace visible la bondad en personas, organizaciones y sociedades, con métodos transparentes y validación independiente. Nunca una etiqueta de bueno o malo.
Cómo funciona el Índice
Mission Chetna
La gente imita lo que la sociedad celebra. Mission Chetna encuentra, conecta, fortalece y honra a los agentes de cambio que ya hacen el trabajo: los Chetna Heroes.
Conoce a los Chetna HeroesPracticarMedirMejorarReconocerMultiplicarPracticar
En qué punto está el trabajo
El Instituto construye el marco, el currículo, el sistema de medición y el ecosistema de reconocimiento. Los socios implementan, contextualizan y multiplican. El objetivo no es el tamaño de la organización, sino el alcance sistémico.
Construir
Pedagogía y currículo PSR · instrumentos del Goodness Index™ · plataforma digital y de evidencia · red piloto
Validar
Pilotos en escuelas, universidades y organizaciones · evaluación independiente · el primer India Goodness Report
Demostrar
500 escuelas · 25 universidades · unos 275.000 estudiantes · más de 100 pilotos organizacionales del Goodness Index™
Escalar
Replicación liderada por socios en India y en el extranjero; y, con el tiempo, una University of Goodness
La Infraestructura de Carácter se construye persona a persona. Empieza por ti.
Las naciones se hacen de miles de millones de pequeñas decisiones. Aquí puede empezar la tuya: hoy, y sin esperar el permiso de nadie.
Descubre dónde estás
Quince preguntas honestas sobre lo que realmente hiciste, no sobre lo que harías. Una puntuación sobre 100, tu fundamento más fuerte y una pequeña forma de crecer. Gratis y privado.
Descubre tu Goodness ScorePractícala hoy
CompasiónUn pequeño gesto, elegido para hoy.
Un acto al día, tomado de los cinco fundamentos. Nada se rastrea: la marca vive en tu navegador.
Lleva PSR a tu institución
Escuelas, universidades y lugares de trabajo pueden realizar un piloto PSR. Gratis para la primera cohorte de escuelas, con una muestra del currículo, un kit docente y una puntuación de grupo anónima.
Únete al programa PSR 4Conviértete en Chetna Hero, o nomina a uno
Si tú, o alguien que conoces, ha estado cambiando vidas en silencio sin reconocimiento, financiación ni permiso, Mission Chetna quiere encontrarte y ayudar a que ese trabajo crezca.
Chetna Heroes 5Colabora, financia o investiga con nosotros
Universidades, investigadores, empresas, gobiernos y filantropías: ayudad a construir, validar y escalar el marco, y la evidencia que lo respalda.
Colabora con el InstitutoLas personas que sostienen a India en silencio
Chetna significa conciencia: estar despierto a lo que te rodea. India está llena de personas despiertas exactamente en ese sentido, y casi nadie sabe quiénes son. Mission Chetna documenta su trabajo, las conecta entre sí y con la experiencia que necesitan, y las reconoce pública y repetidamente, con dignidad.
Una escuela en la acera
Un maestro jubilado que da clases a los hijos de los obreros en la acera junto a la obra.
Un estanque devuelto a la vida
Un agricultor que ha dedicado una década a recuperar una charca muerta que su pueblo daba por perdida.
Una cocina abierta a desconocidos
Una familia que ha cocinado para cualquiera que llega con hambre, cada día, durante veinte años.
La guardiana de las cuentas
Una joven que aprendió contabilidad por su cuenta para mantener honesto al grupo de autoayuda de su pueblo.
Ravi Sharma
De una aldea de la Uttar Pradesh rural al IIT Roorkee, y de ahí a convertirse en uno de los CEO más jóvenes de India en una multinacional de telecomunicaciones. Cuarenta años en la industria, veinticinco de ellos como CEO o presidente de empresas de telecomunicaciones y energía valoradas en miles de millones de dólares. A los cincuenta, en la cima de esa carrera, dejó la sala de juntas para dedicarse a lo único que las cifras nunca midieron.
«El PIB puede determinar el tamaño de una nación, pero el carácter determina su alma.»
Ravi Sharma · The road to Viksit Bharat 2047, Business India
- Expresidente de los Consejos de Gobierno del IIIT Una y el IIIT Nagpur, nombrado por el Presidente de la India
- Ex CEO de Alcatel-Lucent Asia Meridional, Videocon Telecom y Adani Power
- Fundador y presidente del IIT Alumni Council: más de 50.000 IITians por la construcción nacional
- Presidente de la Mission Chetna Foundation: más de 70 organizaciones sociales, más de 10 millones de vidas
- Antiguo alumno distinguido del IIT Roorkee · columnista de Business India · poeta publicado
El fundador, con su propia voz
84th Convocation Address at TISS Mumbai
Ravi Sharma at IIT: a talk on purpose and success (Hindi)
How the truth of life changes (Hindi)
Live conversation with Ravi Sharma (Hindi)
One idea that can change your world (Hindi)
Just Sanjay on Ravi Sharma (Hindi)
De la columna del fundador
Las ideas detrás del Instituto, tal como se publicaron en Business India.
Building the Character Infrastructure of India
Physical infrastructure can transform an economy. Character Infrastructure can transform the quality of life.
Viksit Bharat: Beyond economics
A developed nation must be measured not only by the wealth it creates, but by the quality of life, institutions and society it builds.
Beyond examinations
Examination reforms should be only the beginning of educational transformation.
The Pentad of Life
Why human performance must be measured across five dimensions.
Richer, not Happier
The hidden cost of prosperity without goodness.
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