अच्छाई को संस्थागत बनाना। सफलता को नए सिरे से परिभाषित करना।
हम पहले से कहीं अधिक समृद्ध हैं।
क्या हम अधिक ख़ुश भी हैं?
आमदनी कई गुना बढ़ी है। भरोसा, संतोष और रोज़मर्रा की ज़िंदगी की गुणवत्ता उस रफ़्तार से नहीं बढ़े। इंस्टिट्यूट ऑफ़ गुडनेस इसलिए है कि सफलता का अर्थ बदले — अच्छाई को ऐसी चीज़ बनाकर जिसे हम सिखाएँ, जिएँ, मापें और सम्मानित करें।
निःशुल्क · निजी · 15 प्रश्न · लगभग 4 मिनट · कोई साइन-अप नहीं
हम जो मापते हैं, वही पाने की दौड़ में लगते हैं।
समाज धन, सत्ता और रसूख़ को मापता है — इसलिए लोग उन्हीं के पीछे भागते हैं। अच्छाई, भरोसा, रिश्ते और योगदान किसी भी स्कोरबोर्ड पर नहीं आते, और धीरे-धीरे किनारे हो जाते हैं। तीन दशकों की बढ़ती आय के बावजूद भारत वर्ल्ड हैप्पीनेस रिपोर्ट में 147 देशों में 118वें स्थान पर है। दुनिया के सबसे धनी देशों में शामिल अमेरिका भी उसी सूची में नीचे खिसका है।
इंस्टिट्यूट ऑफ़ गुडनेस महत्वाकांक्षा या समृद्धि को नकारता नहीं। वह सफलता की परिभाषा को इतना बड़ा करना चाहता है कि उसमें अच्छाई भी गिनी जाए — क्योंकि जो मापा जाता है वह दिखता है, जो दिखता है उसे महत्व मिलता है, और जिसे महत्व मिलता है, लोग उसी की ओर बढ़ते हैं।
पूरी बात, सरल शब्दों में- जिसे हम मापते नहीं, उस पर हमारा ध्यान नहीं जाता।
- जिस पर ध्यान नहीं जाता, उसे हम महत्व नहीं देते।
- जिसे हम महत्व नहीं देते, उसे हम पोसते नहीं।
- जिसे हम पोसते नहीं वह अंततः लुप्त हो जाता है।
- Ravi Sharma · Why do we need a Goodness Index
अच्छाई कोई भावना नहीं है। यह पाँच ऐसी चीज़ें हैं जिनका आप अभ्यास कर सकते हैं।
अच्छाई है — नीयत, कर्म और प्रभाव का दूसरों की भलाई की दिशा में एक होना। इंस्टिट्यूट इसे पाँच बुनियादी मूल्यों के रूप में व्यक्त करता है — एक साझा शब्दावली, जो एक अमूर्त आदर्श को रोज़मर्रा के व्यवहार में बदलती है। ये किसी को अच्छा या बुरा ठहराने के लेबल नहीं हैं; ये आदतें हैं, जिन्हें मज़बूत किया जा सकता है।
सत्यनिष्ठा
ईमानदारी, निष्पक्षता और नैतिक साहस — जो सही है वह करना, तब भी जब कोई देख न रहा हो।
02उत्तरदायित्व
स्वामित्व, कर्तव्य और योगदान — परिवार, समुदाय और समाज के प्रति।
03करुणा
दया, सहानुभूति और समावेश — दूसरों की चिंता को कर्म में बदलना।
04सम्मान
गरिमा, भिन्नता और क़ानून — लोगों, संस्थाओं और साझा जगहों के लिए।
05संरक्षण
संसाधन, समाज और धरती — हम दुनिया के न्यासी हैं, मालिक नहीं।
ख़ुशी मंज़िल है। अच्छाई रास्ता।
हर कोई ख़ुशी चाहता है, पर ख़ुशी को आदेश देकर, सिखाकर या अभ्यास से नहीं पाया जा सकता। अच्छाई को पाया जा सकता है। सत्यनिष्ठा, उत्तरदायित्व, करुणा, सम्मान और संरक्षण रोज़ के चुनावों में उतरते हैं — और वही चुनाव एक भरे-पूरे जीवन के पाँच आयामों को पोसते हैं, जिन्हें हम कहते हैं जीवन का पंचक: शारीरिक, मानसिक, भावनात्मक, सामाजिक और आध्यात्मिक कल्याण।
अच्छे मूल्यों से उपजे कर्म उसे मज़बूत करते हैं जो उन्हें पाता है, उसे भी जो उन्हें करता है, और उस समाज को भी जिसका दोनों हिस्सा हैं। पाँचों आयामों में संतुलन ही ख़ुशी को टिकाऊ बनाता है।
जीवन का पंचक — संस्थापक के स्तंभ में- 1अच्छाई का अभ्यास करेंसत्यनिष्ठा · उत्तरदायित्व · करुणा · सम्मान · संरक्षण
- 2जीवन के पंचक को पोसेंशारीरिक · मानसिक · भावनात्मक · सामाजिक · आध्यात्मिक
- 3सद्भाव और शांतिअपने भीतर, अपने रिश्तों में, अपने समुदाय में
- 4टिकाऊ ख़ुशीवांछित अवस्था — जो कर्म से मिलती है, अकेले पीछा करने से नहीं
भारत ने समृद्धि का बुनियादी ढाँचा खड़ा कर लिया है। अब उसे चरित्र का बुनियादी ढाँचा चाहिए।
सड़कें, बिजली, भुगतान और अदालतें — सब उन लोगों के व्यवहार पर टिके हैं जो इन्हें चलाते और इस्तेमाल करते हैं। नियम ग़लत काम को हतोत्साहित कर सकते हैं; तकनीक पारदर्शिता ला सकती है। पर कोई भी व्यवस्था चरित्र का विकल्प नहीं हो सकती। किसी समाज में मूल्यों और व्यवहार की सामूहिक शक्ति को हम कहते हैं उसका चरित्र का बुनियादी ढाँचा — और इसका असली आर्थिक वज़न है।
कम भरोसा महँगा पड़ता है।
जहाँ लोग एक-दूसरे पर भरोसा नहीं कर पाते, वहाँ हर कोई सत्यापन, निगरानी, नोटरी और मुक़दमेबाज़ी करता है। भारत में एक व्यावसायिक अनुबंध लागू कराने में अनुमानतः लगभग 1,445 दिन लगते हैं। बदनीयती से बचाव में लिखा हर उपबंध एक ऐसी लागत है, जो ऊँचे भरोसे वाला समाज कभी नहीं चुकाता।
अच्छा आचरण फल देता है।
सत्यनिष्ठा का हर कर्म घर्षण घटाता है। उत्तरदायित्व का हर कर्म निगरानी घटाता है। निभाया गया हर वादा अगले लेन-देन की लागत घटाता है। चरित्र केवल नैतिक पूँजी नहीं है; वह आर्थिक पूँजी भी है।
व्यवहार के मानक बहुमत से बनते हैं।
लोग अपने आसपास के लोगों से संकेत लेते हैं। जब ज़िम्मेदार व्यवहार बहुमत का व्यवहार बन जाता है, तो वह ख़ुद को टिकाए रखने लगता है — यही वह ‘गुडनेस टिपिंग पॉइंट’ है, जिसकी ओर समाज को एक-एक व्यक्ति करके बढ़ना है।
हमारा उद्देश्य: अच्छाई को सिखाया, जिया, मापा, पहचाना और सम्मानित बनाना।
तीन कार्यक्रम एक-दूसरे को मज़बूत करते हैं। अभ्यास करें। मापें और सुधारें। पहचानें, ताकि और लोग अभ्यास करें। अच्छाई दर्शन से व्यवहार, व्यवहार से आदत, आदत से संस्कृति — और संस्कृति से चरित्र के बुनियादी ढाँचे तक पहुँचती है।
पर्सनल सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी
नर्सरी से विश्वविद्यालय तक अनुभव-आधारित सीख, पाँच बुनियादों पर टिकी। छोटे-छोटे कर्म, कहानियाँ, दुविधाएँ, सेवा और चिंतन — आदत बनाना, नैतिक उपदेश नहीं।
PSR पाठ्यक्रम
गुडनेस इंडेक्स™
एक शोध-आधारित ढाँचा, जो व्यक्ति, संस्था और समाज के लिए अच्छाई को दृश्य बनाता है — पारदर्शी पद्धति और स्वतंत्र सत्यापन के साथ। किसी को अच्छा या बुरा ठहराने का लेबल कभी नहीं।
इंडेक्स कैसे काम करता है
Mission Chetna
लोग वही दोहराते हैं, जिसका समाज उत्सव मनाता है। मिशन चेतना उन परिवर्तनकर्ताओं को खोजता, जोड़ता, मज़बूत करता और सम्मानित करता है, जो पहले से यह काम कर रहे हैं — चेतना हीरो।
चेतना हीरो से मिलेंअभ्यासमापेंसुधारेंपहचानेंबढ़ाएँअभ्यास
काम आज कहाँ खड़ा है
इंस्टिट्यूट ढाँचा, पाठ्यक्रम, मापन प्रणाली और सम्मान का पारिस्थितिकी-तंत्र बनाता है। साझेदार उसे लागू करते हैं, संदर्भ के अनुरूप ढालते हैं और बढ़ाते हैं। लक्ष्य संस्था का आकार नहीं, व्यवस्था-व्यापी पहुँच है।
निर्माण
PSR शिक्षण-पद्धति और पाठ्यक्रम · गुडनेस इंडेक्स™ के उपकरण · डिजिटल और साक्ष्य मंच · पायलट नेटवर्क
सत्यापन
स्कूलों, कॉलेजों और संस्थाओं में पायलट · स्वतंत्र मूल्यांकन · पहली इंडिया गुडनेस रिपोर्ट
प्रदर्शन
500 स्कूल · 25 कॉलेज · लगभग 2.75 लाख शिक्षार्थी · 100+ संस्थागत गुडनेस इंडेक्स™ पायलट
विस्तार
भारत और विदेश में साझेदारों के नेतृत्व में विस्तार — और समय के साथ, एक ‘यूनिवर्सिटी ऑफ़ गुडनेस’
चरित्र का बुनियादी ढाँचा एक-एक व्यक्ति से बनता है। शुरुआत आपसे।
राष्ट्र अरबों छोटे-छोटे फ़ैसलों से बनते हैं। आपका फ़ैसला यहाँ से शुरू हो सकता है — आज ही, और किसी की अनुमति की प्रतीक्षा किए बिना।
जानें कि आप कहाँ खड़े हैं
पंद्रह ईमानदार प्रश्न — इस बारे में कि आपने वास्तव में क्या किया, न कि क्या करते। 100 में से एक स्कोर, आपकी सबसे मज़बूत बुनियाद, और आगे बढ़ने का एक छोटा-सा रास्ता। निःशुल्क और निजी।
अपना गुडनेस स्कोर जाँचेंआज ही अभ्यास करें
करुणाआज के लिए चुना गया एक छोटा-सा काम।
हर दिन एक काम, पाँच बुनियादों में से चुना हुआ। कुछ भी ट्रैक नहीं होता — टिक आपके ब्राउज़र में ही रहता है।
अपनी संस्था में PSR लाएँ
स्कूल, कॉलेज और कार्यस्थल PSR पायलट चला सकते हैं। स्कूलों के पहले समूह के लिए निःशुल्क — पाठ्यक्रम का नमूना, शिक्षक-किट और एक गुमनाम समूह-स्कोर के साथ।
PSR कार्यक्रम से जुड़ें 4चेतना हीरो बनें — या किसी को नामांकित करें
अगर आप, या आपका कोई परिचित, बिना पहचान, धन या अनुमति के चुपचाप ज़िंदगियाँ बदल रहा है, तो मिशन चेतना आपको खोजना और उस काम को बढ़ाने में मदद करना चाहता है।
चेतना हीरो 5हमारे साथ साझेदारी, सहयोग या शोध करें
विश्वविद्यालय, शोधकर्ता, कंपनियाँ, सरकारें और परोपकारी संस्थाएँ: ढाँचे को बनाने, परखने और बढ़ाने में मदद करें — और उसके पीछे के साक्ष्य को भी।
इंस्टिट्यूट के साथ साझेदारी करेंवे लोग, जो चुपचाप भारत को थामे हुए हैं
चेतना का अर्थ है जागरूकता — अपने आसपास के प्रति जागा हुआ होना। भारत ऐसे लोगों से भरा है, जो ठीक इसी अर्थ में जागे हुए हैं, और लगभग कोई नहीं जानता कि वे कौन हैं। मिशन चेतना उनके काम को दर्ज करता है, उन्हें एक-दूसरे से और विशेषज्ञता से जोड़ता है, और उन्हें सार्वजनिक रूप से, बार-बार और गरिमा के साथ सम्मानित करता है।
फुटपाथ पर एक स्कूल
एक सेवानिवृत्त शिक्षक, जो निर्माण-मज़दूरों के बच्चों को निर्माण-स्थल के पास फुटपाथ पर पढ़ाते हैं।
एक तालाब, जो फिर जी उठा
एक किसान, जिसने एक दशक उस मृत जलाशय को जिलाने में लगाया, जिसे गाँव ने भुला दिया था।
अजनबियों के लिए खुली रसोई
एक परिवार, जो बीस साल से हर दिन हर भूखे आने वाले के लिए खाना बनाता है।
हिसाब की रखवाली
एक युवती, जिसने गाँव के स्वयं-सहायता समूह को ईमानदार रखने के लिए ख़ुद बही-खाता सीखा।
Ravi Sharma
ग्रामीण उत्तर प्रदेश के एक गाँव से IIT रुड़की, और फिर एक टेलीकॉम बहुराष्ट्रीय कंपनी के भारत के सबसे युवा CEO में से एक। उद्योग में चालीस वर्ष, जिनमें पच्चीस वर्ष अरबों डॉलर की टेलीकॉम और बिजली कंपनियों के CEO या चेयरमैन के रूप में। पचास की उम्र में, उस करियर के शिखर पर, वे बोर्डरूम से हटकर उस एक चीज़ पर काम करने निकले, जिसे आँकड़ों ने कभी मापा ही नहीं।
“GDP किसी राष्ट्र का आकार तय कर सकता है, पर उसकी आत्मा उसका चरित्र तय करता है।”
Ravi Sharma · The road to Viksit Bharat 2047, Business India
- पूर्व चेयरमैन, बोर्ड ऑफ़ गवर्नर्स — IIIT ऊना और IIIT नागपुर, भारत के राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त
- पूर्व CEO — अल्काटेल-ल्यूसेंट दक्षिण एशिया, वीडियोकॉन टेलीकॉम और अदाणी पावर
- संस्थापक-अध्यक्ष, IIT एलुमनाई काउंसिल — राष्ट्र-निर्माण के लिए 50,000+ IITian
- चेयरमैन, मिशन चेतना फ़ाउंडेशन — 70+ सामाजिक संस्थाएँ, 1 करोड़+ जीवन
- विशिष्ट पूर्व-छात्र, IIT रुड़की · स्तंभकार, बिज़नेस इंडिया · प्रकाशित कवि
संस्थापक, अपनी आवाज़ में
84th Convocation Address at TISS Mumbai
Ravi Sharma at IIT: a talk on purpose and success (Hindi)
How the truth of life changes (Hindi)
Live conversation with Ravi Sharma (Hindi)
One idea that can change your world (Hindi)
Just Sanjay on Ravi Sharma (Hindi)
संस्थापक के स्तंभ से
इंस्टिट्यूट के पीछे के विचार, जैसे बिज़नेस इंडिया में प्रकाशित हुए।
Building the Character Infrastructure of India
Physical infrastructure can transform an economy. Character Infrastructure can transform the quality of life.
Viksit Bharat: Beyond economics
A developed nation must be measured not only by the wealth it creates, but by the quality of life, institutions and society it builds.
Beyond examinations
Examination reforms should be only the beginning of educational transformation.
The Pentad of Life
Why human performance must be measured across five dimensions.
Richer, not Happier
The hidden cost of prosperity without goodness.
इंस्टिट्यूट ऑफ़ गुडनेस से ताज़ा समाचार और विश्लेषण पाएँ
बस एक क़दम और — आपका ईमेल ऐप संदेश के साथ खुलेगा, भेजने के लिए तैयार।
